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【斗】员工被高管烟头烫脸 当事人拒绝和解

员工被高管烟头烫脸,我们无法想象这种事居然会发生在法治社会中,这位高管简直是太放肆了,完全不尊重一个人的人权,性质非常恶劣。

刘先生称,今年2月5日公司年会聚餐时高管高某对自己言语挑衅,并两次用烟头烫自己的脸,并问“烫不烫,疼不疼,疼就对了,这样你才能长点记性!”据员工本人说,他的业绩是非常优秀的,但是在年会上被该高管称为“刺儿头”。

刘先生表示,或因平时开会汇报项目时多解释了几句。刘先生表示,事发当晚向公司高层汇报此事,但并未得到解决,高某曾向他解释说喝酒了,不小心烫到。

员工被高管烟头烫脸 当事人拒绝和解

刘先生表示,并不接受,希望公司能做个公正调查,给自己一个公道。目前,刘先生希望公司能做公正调查。截至发稿,该公司并未接听电话。

刘先生拒绝和解不要赔偿,希望公司严惩,目前正在家养伤,警方介入调查。

有人说:“这事从法律上讲很严重,毁容属于重伤,刑罚很严重,所以你要报案,鉴定伤情,你还是趁早离开这公司,再待着没有意义没有前途。”

不管什么原因,在这个文明法治社会里,这种具有侮辱性的,类似私刑的挑衅行为都不应该出现在公司中。

有人说:“欺辱员工,算什么好汉?员工年会被高管烟头烫脸,这是犯罪,故意伤害赔大了,报警会追究刑事责任的,这种人也配当高管?这是什么厂和公司啊?这是平时老板管理不到位,培训教育的不好,什么样的老板,就会培养出什么样的是高层。”

这个高管,如此霸道,其行为已涉嫌违法,应该受到严惩!作为一个企业高管,应该时时刻刻维护公司形象及利益。而这个高管,酒借其胆,对下属痛下毒手,此等行径,实在是太卑劣了!

是什么让员工受到如此羞辱的情况下却不敢反抗?是领导的威严吗?不是,是来源于生存的压力,受辱员工需要这份工作。

有人说:“绝大多数下属,由于被长期洗脑,对于上司给自己的惩罚往往会忍气吞声。在我看来,高管对业绩不好的员工给予适当的惩罚,这本无可厚非,可其惩罚一定是依据公司的规章制度,决不能私下里滥用私刑。”

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